Responsable de Adquisiciones de Talento – Reclutamiento en Oficios Especializados
Philadelphia
Blue Collar Services
Responsable de Adquisiciones de Talento – Reclutamiento en Oficios Especializados
Tiempo completo • Philadelphia
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Responsable de Adquisiciones de Talento – Reclutamiento en Oficios Especializados
Filadelfia, PA (19104)
93.080 $ – 116.350 $ anuales (basado en la experiencia)
Fecha límite de solicitud: 18 de mayo de 2026
Filadelfia, PA (19104)
93.080 $ – 116.350 $ anuales (basado en la experiencia)
Fecha límite de solicitud: 18 de mayo de 2026
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Únete a SEPTA, uno de los sistemas de transporte público más grandes de Estados Unidos, que sirve a una región de 2.200 millas cuadradas y a millones de pasajeros cada año. Como reconocido Mejor Empleador del Estado por Forbes (2023) y Empleador Elegido por Filadelfia (2024), SEPTA está comprometida con la innovación, la fiabilidad y el impacto en la comunidad.
Buscamos un Responsable de Adquisición de Talento – Oficios Cualificados para liderar los esfuerzos de selección para puestos críticos en primera línea, incluyendo electricistas, mecánicos, soldadores, técnicos de HVAC y más. Este es un puesto de liderazgo de alto impacto donde moldearás la estrategia de contratación, mentorizarás a un equipo de reclutamiento y garantizarás que SEPTA atraiga talento de alto nivel.
Lo que harás
- Liderar y gestionar un equipo de especialistas en adquisición de talento centrados en la contratación de oficios cualificados
- Desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento para satisfacer las necesidades de contratación de alto volumen y especializadas
- Colabora con responsables de contratación y responsables de departamento para prever las necesidades de la plantilla y mejorar los resultados de contratación
- Crear canales para puestos difíciles de cubrir en oficios especializados y campos relacionados con la construcción
- Garantizar el cumplimiento de los estándares de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEO) y de las mejores prácticas de contratación
- Analizar métricas de reclutamiento para mejorar la eficiencia, el tiempo de cobertura y la calidad del candidato
- Mejorar la marca empleadora para atraer talento profesional de primer nivel en un mercado competitivo
Lo que traes
Obligatorio:
- Licenciatura y 6+ años de experiencia progresiva en reclutamiento
O - 8+ años de experiencia progresiva en reclutamiento (en lugar de título)
- Experiencia demostrada desarrollando e implementando estrategias de reclutamiento
- Sólido conocimiento del cumplimiento de EEO y de la normativa de contratación
- Experiencia práctica reclutando talento especializado en oficios (por ejemplo, electricistas, fontaneros, carpinteros, soldadores, técnicos de HVAC)
- Al menos 2 años buscando y reclutando directamente para puestos en oficios especializados
Por qué SEPTA
- Salario competitivo con potencial de crecimiento
- Oportunidad para liderar el reclutamiento para puestos esenciales y de alta demanda
- Trabaja para una organización orientada a una misión que impacta a millones a diario
- Empleador reconocido con una sólida reputación en la región
- Entorno de trabajo colaborativo y con visión de futuro
Compensación: 93.080,00 $ - 116,350,00 $ al año
(si ya tienes un currículum en Indeed)