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Vicepresidente de División
Tiempo completo • Dallas
Vicepresidente de División - Dallas, TX
¡Crecimiento de plomo en una potencia de servicios domésticos de 60 millones de dólares! Buscando un líder operativo activo para impulsar nuestra división de Dallas bajo la nueva visión de CEO. Enfoque: Construir y gestionar equipos de 100+ personas (incluidos subcontratistas) en soporte, instalación y servicios técnicos; ampliar el crecimiento residencial y comercial en la floreciente área metropolitana de DFW. Se prefiere experiencia en HVAC, pero está abierta a operadores probados dispuestos a dominar la industria. Compensación total: $250K-$300K ($180K-$210K base + $30K-$40K de bonificación, con potencial de mayor rendimiento según el rendimiento).
Resumen del rol
Operaciones propias de la división por un P&L de 60 millones de dólares, ofreciendo excelencia financiera, desarrollo de equipo, seguridad y 100% de satisfacción del cliente. Este puesto práctico sustituye a un vicepresidente ascendido; definir el futuro en uno de nuestros mayores mercados, con sede a tiempo completo (5 días a la semana) en la oficina de Dallas con un mínimo de desplazamientos por el área metropolitana de DFW.
Responsabilidades clave
- Gestionar las operaciones diarias entre los equipos de soporte, instalación y tecnología (100+ empleados/subcontratistas) para alcanzar presupuestos, impulsar un crecimiento de ingresos de dos dígitos y alcanzar los objetivos de expansión.
- Supervisar al personal de gran escala: Entrenar, formar y hacer cumplir el rendimiento para lograr la excelencia operativa y la escalabilidad.
- Impulsa la expansión residencial/comercial mediante estrategias innovadoras, aprovechando los conocimientos de pérdidas y pérdidas para un crecimiento sostenible.
- Garantizar el cumplimiento de la seguridad, realizar auditorías y promover la mejora continua en todos los sitios.
- Proteger los activos; Informa sobre el progreso y las finanzas a los altos directivos.
- Establece objetivos, delega tareas y aborda los problemas de rendimiento de forma decisiva.
- Sigue las políticas; otras tareas asignadas.
Requisitos mínimos
- 10+ años de gestión de operaciones; Liderazgo probado de grandes equipos (75+ empleados) con historial de éxito en ventas y crecimiento operativo.
- Experiencia gestionando 30 millones de dólares + cuentas y pérdidas y pérdidas con crecimiento demostrado de dos dígitos en ingresos (explica cómo lo lograste).
- Experiencia en servicios domésticos (HVAC ideal, pero no es necesario para líderes adaptables).
- Diploma de secundaria/GED.
- Competencia intermedia en MS Office (por ejemplo, tablas dinámicas de Excel); Habilidades de gestión de proyectos/recursos.
- Comunicación sólida en inglés (verbal/escrita).
- Permiso de conducir válido; Horas extra/fines de semana según sea necesario.
Preferido
- Licenciatura en Empresariales o algo relacionado.
- Certificación/licencia HVAC.
Habilidades clave
- Liderazgo práctico y trabajo de equipo en entornos rápidos y a gran escala.
- Mentalidad de crecimiento proactivo; Organización fuerte/multitarea para una supervisión de resultados y pérdidas de datos de 60 millones de dólares.
- Experiencia en ventas residenciales; Comunicador colaborativo entre equipos.
- Sentencia decisiva; ética laboral centrada en la seguridad.
Condiciones laborales
Combinación de oficinas/campo: Desplazamiento a sitios DFW; exposición a riesgos de construcción/clima (EPI requerido). Rápido; levantar 20 libras; Períodos prolongados de pie/drive.
Compensación: 180.000,00 $ - 210,000,00 $ al año
(si ya tienes un currículum en Indeed)