Gerente de Finanzas y Beneficios

• Pago competitivo: Comience en $ 70K con potencial de bonificación.
  
  
• Rol impactante: Construir infraestructura financiera en un entorno dinámico impulsado por el crecimiento.
  
  
• Crecimiento profesional: Liderar proyectos estratégicos y dar forma a los procesos de la empresa.
  
  

• Administrar funciones contables: libro mayor, cuentas por pagar/cobrar, nómina y cierre de fin de mes.
  
  
• Garantice la facturación, el cobro de pagos y los pagos a proveedores a tiempo.
  
  
• Supervise la elaboración de presupuestos, pronósticos e informes financieros con el apoyo de CPA.
  
  
• Administrar la nómina quincenal y los beneficios de los empleados (seguro médico, 401 (k)).
  
  
• Desarrollar controles internos y SOP para procesos financieros y de recursos humanos.
  
  
• Apoye las transiciones del sistema ERP y las implementaciones de programas de recursos humanos.
  
  
• Coordinar con los corredores para auditorías de seguros y negociaciones con proveedores.
  
  

• 7+ años en contabilidad corporativa, preferiblemente en industrias relacionadas con TI o tecnología.
  
  
• Licenciatura en contabilidad, finanzas o negocios.
  
  
• Competente en QuickBooks, Excel y GAAP; experiencia con sistemas ERP.
  
  
• Fuertes habilidades analíticas y atención al detalle.
  
  
• Liderazgo comprobado en contabilidad y administración de recursos humanos.
  
  
• Excelentes habilidades de comunicación y gestión de proveedores.
  
  
• Aprende rápido, trabaja en equipo y se basa en los plazos.