Ubicación

Dallas/Fort Worth, TX

Resumen del trabajo

El Gerente de Ventas y Aislamiento impulsa el crecimiento de los ingresos por aislamiento al supervisar las ventas en el hogar, administrar los trabajos de aislamiento y capacitar a los técnicos de campo para optimizar el rendimiento. Este puesto de alto impacto combina el liderazgo, la experiencia técnica y la estrategia de ventas para garantizar un alcance preciso del trabajo, ventas rentables y una ejecución de alta calidad. El candidato ideal es un cerrador probado con fuertes habilidades de liderazgo, ansioso por hacer crecer la línea de servicio de aislamiento.

Responsabilidades clave

Gestión de ventas: Realice evaluaciones de aislamiento en el hogar, construya valor y cierre ventas de alto costo. Realice un seguimiento de las estimaciones abiertas y los clientes potenciales no reservados, realice un seguimiento del rendimiento de las ventas semanales (estimaciones, cierres, conversión) y garantice los precios y los márgenes de beneficio correctos. Ayudar en el desarrollo de materiales de ventas adicionales y herramientas de capacitación.
Liderazgo de equipo: Capacitar a los técnicos de campo sobre los servicios de aislamiento y las oportunidades de ventas a través del apoyo y la orientación en el lugar de trabajo. Colabore con el reclutamiento y la capacitación para incorporar nuevos miembros al equipo y establecer objetivos de rendimiento individuales para el personal de campo.
Supervisión de operaciones y trabajos: Programe, asigne personal y supervise los trabajos de aislamiento para garantizar el cumplimiento de los estándares de la empresa. Realice inspecciones en el lugar de trabajo para garantizar la calidad, maneje escalamientos o retrabajos, y colabore con el despacho para optimizar las rutas y la carga de trabajo.
Coordinación entre departamentos: Alinee el volumen de clientes potenciales con la capacidad de ventas trabajando con marketing, proporcione información sobre las ofertas de productos y la estrategia de precios, y comunique las necesidades de campo y los desafíos del flujo de trabajo a los líderes de operaciones.

Habilidades y cualificaciones clave

Historial comprobado en ventas a domicilio, requerido (preferiblemente en aislamiento o HVAC).
Fuertes habilidades de liderazgo y coaching para administrar y capacitar equipos de campo (obligatorio).
Atención excepcional al detalle en el alcance del trabajo, la documentación y el control de calidad (obligatorio).
Organizado, basado en datos, con experiencia en el uso de CRM o sistemas de seguimiento de ventas.
Trabajo cómodo en áticos, espacios de acceso y entornos de campo.
Licencia de conducir válida y registro de manejo limpio (obligatorio).
Bilingüe (inglés/español) es una ventaja, pero no es obligatorio.

Educación y Experiencia

Se requiere diploma de escuela secundaria o GED.
Se requieren 2+ años de experiencia en ventas a domicilio (se prefiere en aislamiento, HVAC o un oficio similar).
Preferiblemente experiencia en liderazgo o gestión de equipos.

Requisitos adicionales

Capacidad para viajar de manera confiable a nuestra oficina en el área de Dallas / Fort Worth.
Disponibilidad para trabajar en horario completo, incluyendo sábados ocasionales.
Se siente cómodo con el trabajo físico y el trabajo en el campo.
No se requieren certificaciones ni licencias especiales.

Compensación

Estructura de pago: Basada en comisiones, con un paquete de compensación total estimado en $75,000-$150,000 anuales, basado en las ventas cerradas.
Bonos: Comisión adicional pagada por ventas cerradas.

Información adicional

Este papel de liderazgo requiere experiencia práctica en ventas y la capacidad de gestionar una cartera de trabajos mientras se trabaja en los hogares y áticos de los clientes. Se proporciona un vehículo de la empresa y herramientas. La posición ofrece un gran potencial de crecimiento a medida que el aislamiento se convierte en una parte más importante de nuestra combinación de servicios. Los candidatos deben ser entusiastas, entrenables y orientados a los detalles, con pasión por impulsar el rendimiento del equipo y los resultados de ventas.

Compensación: $75,000.00 - $150,000.00 por año

(si ya tienes un currículum en Indeed)