Blue Collar Services
Mecánico de instalación de HVAC II/III
Tiempo completo • Columbus
MECÁNICO/TÉCNICO DE INSTALACIÓN DE CLIMATIZACIÓN II.
COMPENSACIÓN
$30+/hr (dependiendo de la experiencia)
RESPONSABILIDADES LABORALES
- Instalar equipos de forma independiente y trabajar con patos
- Complete el papeleo diariamente y registre los materiales utilizados en cada trabajo, de manera precisa
- Coordine con contratistas generales en otros oficios en la instalación de equipos y conductos
- Posibilidad de diseñar bordillos de techo
- Capacidad para fabricar accesorios de conductos y diseñar trabajos sin supervisión
- Capacidad para leer planos y diseñar conductos
- Crear una lista de materiales a partir de planos
- Realice todos los trabajos teniendo en cuenta la seguridad
RESPONSABILIDADES
- Aprendizaje y desarrollo continuos en el cuerpo de conocimientos a través de FirstCall Academy, para garantizar que establezcamos el estándar para el nivel de habilidad en la industria.
- Nivel de servicio al cliente de élite, para garantizar que sigamos siendo la primera llamada que nuestros clientes hacen para sus necesidades de HVAC
ALINEAMIENTO ORGANIZACIONAL
Este puesto es responsable de interactuar con el equipo de instalación y con todos nuestros clientes.
CALIFICACIONES
- 3-6+ años de experiencia en mecánica de instalación
- Licencia de conducir válida con historial de manejo aceptable
- Se requiere OSHA 10
- Disponible para trabajar en horarios flexibles y turnos de guardia según sea necesario
- Fuerte aptitud mecánica y habilidades de resolución de problemas
- Capacidad para interpretar los códigos mecánicos del estado
- Capacidad para levantar con frecuencia 75 libras y capacidad para levantar y transportar regularmente artículos que pesan hasta 50 libras
- Capacidad física suficiente para trabajar en lugares incómodos y desde escaleras o andamios según lo requieran los proyectos.
PERFIL CONDUCTUAL
Habilidades lingüísticas
Capacidad para leer y comprender instrucciones sencillas, correspondencia corta y memorandos. Capacidad para escribir correspondencia. Capacidad de presentar eficazmente la información en situaciones individuales y de grupos pequeños a los clientes, a los clientes, y a otros empleados de la organización.
Habilidades matemáticas
Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, usando números enteros, fracciones comunes y números decimales. Capacidad para calcular la tasa, la razón y el porcentaje y para dibujar e interpretar gráficos.
Capacidad de razonamiento
Capacidad para aplicar el entendimiento del sentido común para llevar a cabo instrucciones proporcionadas en forma escrita, oral, o de diagrama. Capacidad para tratar problemas que involucran varias variables concretas en situaciones estandarizadas. Resistencia mental para resolver problemas y priorizar múltiples tareas.
Exigencias físicas
Mientras realiza las funciones de este trabajo, se requiere que el empleado use regularmente sus manos. Con frecuencia se requiere que el empleado esté de pie, camine y se siente. Se requiere continuamente que el empleado trepe o mantenga el equilibrio y se agache, se arrodille, se agache o gatee. El empleado debe levantar y/o mover regularmente hasta 50 libras. Las habilidades de visión específicas requeridas por este trabajo incluyen visión de cerca, visión de lejos, visión periférica, visión de profundidad y la capacidad de ajustar el enfoque.
NOTA: Esta descripción del trabajo no pretende ser exhaustiva. El empleado puede realizar otras tareas relacionadas según lo negociado para satisfacer las necesidades continuas de la organización.
Compensación: $30.00 por hora
(si ya tienes un currículum en Indeed)