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Mecánico de Refrigeración Comercial II/III
Tiempo completo • West Babylon
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TÉCNICO EN REFRIGERACIÓN COMERCIAL / MECÁNICO III
COMPENSACIÓN
$30+/hr (dependiendo de la experiencia)
RESPONSABILIDADES LABORALES
- Diagnosticar las causas de problemas y/o fallas en los sistemas y componentes de refrigeración comercial, incluidos compresores, evaporadores, condensadores y controles eléctricos.
- Realizar reparaciones de mantenimiento y servicio en máquinas de hielo/enfriadores/congeladores y otros sistemas refrigerados (sobrecalentamiento/subenfriamiento/Delta T)
- Repare o reemplace las piezas defectuosas en las unidades y equipos y sus controles
- Comunícate con Dispatch para garantizar la finalización de los trabajos programados
- Mantener programas y procedimientos de mantenimiento preventivo para los clientes
- Comunícate de manera efectiva con los clientes para explicar los problemas del sistema, las reparaciones recomendadas y los procedimientos de mantenimiento.
- Supervisar y asesorar a los aprendices y técnicos subalternos, proporcionando orientación sobre las mejores prácticas y técnicas de resolución de problemas.
- Garantizar el cumplimiento del equipo de los estándares de calidad y los plazos del proyecto
- Cumplir con todos los protocolos y regulaciones de seguridad
RESPONSABILIDADES
- Aprendizaje y desarrollo continuos en el cuerpo de conocimientos a través de FirstCall Academy, para garantizar que establezcamos el estándar para el nivel de habilidad en la industria.
- Nivel de servicio al cliente de élite, para garantizar que sigamos siendo la primera llamada que nuestros clientes hacen para sus necesidades de HVAC
ALINEAMIENTO ORGANIZACIONAL
Este puesto es responsable de interactuar con el equipo de servicio y con todos nuestros clientes.
CALIFICACIONES
- Licencia de conducir válida con historial de manejo aceptable
- Certificación activa de la EPA
- 7+ años de experiencia en un entorno de refrigeración HVAC comercial
- Certificación OSHA 10 y 30
- Disponible para trabajar en horarios flexibles y turnos de guardia según sea necesario
- Fuerte aptitud mecánica y habilidades de resolución de problemas
PERFIL CONDUCTUAL
Habilidades lingüísticas
Capacidad para leer y comprender instrucciones sencillas, correspondencia corta y memorandos. Capacidad para escribir correspondencia. Capacidad para comunicarse de manera efectiva con el cliente al registrarse con ellos en los trabajos. Capaz de explicar los problemas y la resolución de una manera que el cliente pueda entender. Comunique de cerca los problemas/inquietudes/actualizaciones con los gerentes de cuentas sobre los trabajos. Responda cualquier pregunta que los clientes u otros técnicos puedan tener.
Habilidades matemáticas
Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, usando números enteros, fracciones comunes y números decimales. Capacidad para calcular la tasa, la razón y el porcentaje y para dibujar e interpretar gráficos.
Capacidad de razonamiento
Capacidad para aplicar el entendimiento del sentido común para llevar a cabo instrucciones proporcionadas en forma escrita, oral, o de diagrama. Capacidad para tratar problemas que involucran varias variables concretas en situaciones estandarizadas. Resistencia mental para resolver problemas y priorizar múltiples tareas. Ayude a tomar la iniciativa y enseñe a los ayudantes y a los yoes técnicos. Conocimientos intermedios de informática.
Exigencias físicas
Mientras realiza las funciones de este trabajo, se requiere que el empleado use regularmente sus manos. Con frecuencia se requiere que el empleado esté de pie, camine y se siente. Se requiere continuamente que el empleado trepe o mantenga el equilibrio y se agache, se arrodille, se agache o gatee. El empleado debe levantar y/o mover regularmente hasta 50 libras. Las habilidades de visión específicas requeridas por este trabajo incluyen visión de cerca, visión de lejos, visión periférica, visión de profundidad y la capacidad de ajustar el enfoque.
NOTA: Esta descripción del trabajo no pretende ser exhaustiva. El empleado puede realizar otras tareas relacionadas según lo negociado para satisfacer las necesidades continuas de la organización.
Compensación: $30.00 - $50.00 por hora
(si ya tienes un currículum en Indeed)