Gerente de Proyectos de HVAC Austin

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Gerente de Proyectos de HVAC

Tiempo completo • Austin
Gerente de Proyectos de HVAC

Resumen de la posición

El Gerente de Proyecto de HVAC es responsable de supervisar, desarrollar y completar los proyectos de la División de HVAC que excedan los $10,000 de alcance o según lo considere necesario el Supervisor de HVAC. Esta función proporciona un apoyo crucial a la División de HVAC a lo largo de todas las fases del proyecto, garantizando una comunicación eficaz y una gestión del alcance para el éxito y la eficiencia del equipo.

Deberes y responsabilidades esenciales

  • Realizar recorridos por el proyecto con los miembros del equipo de ventas
  • Administre los costos del proyecto, incluida la revisión, la generación de informes y la actualización
  • Coordinar la logística oportuna de equipos y materiales
  • Servir de enlace con proveedores y subcontratistas según sea necesario
  • Procesar las propuestas de licitación firmadas por el departamento de ventas, asegurándose de que se incluyan todos los detalles necesarios.
  • Facilitar la comunicación abierta entre los miembros del equipo y la gerencia
  • Participar en las reuniones de coordinación del proyecto con los supervisores de despacho y de campo
  • Supervise el estado del proyecto y proporcione presupuestos con plazos de finalización
  • Implementar estrategias efectivas de resolución de problemas
  • Busque orientación del supervisor de HVAC cuando sea necesario
  • Cumplir con las políticas y procedimientos de la empresa
Cualificaciones mínimas

  • Título de asociado o certificación en gestión de proyectos, ciencias aplicadas o campo relacionado
  • 10 años de experiencia en la industria comercial de HVAC o capacitación equivalente
  • Sólidas habilidades de liderazgo, coaching y capacitación
  • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita
  • Alto nivel de organización y ética de trabajo diligente
  • Habilidades interpersonales y de escucha activa excepcionales
  • Capacidad para recopilar, rastrear y analizar grandes cantidades de datos
  • Capacidades avanzadas de resolución de problemas
  • Adaptabilidad al entorno empresarial de ritmo rápido y rápido crecimiento
  • Flexibilidad en diversas situaciones con variables desconocidas
  • Habilidad para establecer una buena relación y colaborar con los miembros internos y externos del equipo
  • Dominio de Microsoft Office Suite, incluidos Dynamics 365, Outlook y Teams
  • Comprensión de la tecnología ofimática moderna, incluidos los teléfonos inteligentes y las aplicaciones móviles.
Exigencias físicas y entorno de trabajo

  • Capacidad para sentarse o pararse durante períodos prolongados
  • Capacidad para trabajar en escaleras, ascensores y en elevaciones elevadas
  • Comodidad al trabajar en espacios reducidos
  • Capacidad para trabajar en condiciones extremas de temperatura (frío y calor)
  • Transporte confiable para ir al trabajo a oficinas, lugares de trabajo y eventos
Compensación: $85,000.00 - $90,000.00 por año




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